Vendredi 3 mai 2013, 12h49
Vendredi 3 mai 2013, 12h44
Jeudi 9 mai 2013, 14h01
Vendredi 3 mai 2013, 12h53
Mercredi 1 mai 2013, 16h01
Agent de développement en emploi - Sept-îlesUn emploi ou une formation à proposer ? Pour ce faire, SVP acheminer les renseignements complets via la page « Soumettre un emploi ou une formation ».
Mercredi 1 mai 2013, 16h01
Agent de développement en emploi - Sept-îles
OFFRE D’EMPLOI - Sept-îles
TITRE DU POSTE : Agent de développement en emploi
DURÉE: Poste d’une durée de 3 ans avec possibilité de prolongation
LIEU DE TRAVAIL:
Centre de Service urbain de Sept-Îles de la CDRHPNQ
350, rue Smith, bureau 264
Sept-Îles (Québec) G4R 3Z7
SALAIRE ANNUEL: Selon l’échelle salariale de la CDRHPNQ
Responsabilités principales:
Sous la supervision immédiate de la Coordonnatrice du Centre de service urbain de Sept-Îles, l’agent de développement en emploi agit à titre de mobilisateur auprès des clients autochtones du milieu urbain en recherche d’emploi, supporte l’équipe dans la livraison des programmes et services en matière d’emploi et de formation notamment en aidant la clientèle autochtone vivant en milieu urbain à obtenir un emploi durable dans le cadre du développement territorial de la région tout en travaillant de concertation avec la conseillère en emploi. Il est responsable de la consultation auprès de la clientèle, des entreprises et organismes afin d’informer et d’identifier les besoins de cette clientèle ainsi que des entreprises en matière de ressources humaines. Il participe activement au développement des partenariats avec les différents acteurs économiques du milieu et assiste aux diverses rencontres des différents comités en place. Il est responsable de la promotion des services et mesures auprès de la clientèle et employeurs.
Seuls les candidats et candidates qui répondent aux exigences requises seront convoqués en entrevue. À compétence égale, la priorité sera accordée aux membres des Premières Nations.
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement ainsi qu’une copie de leurs diplômes avant le vendredi 24 mai 2013 à 16h30, à l’attention de:
Commission de développement des ressources humaines
des Premières Nations du Québec
a/s Francine Buckell, Directrice de la Stratégie urbaine
C.P. 2010 Kahnawake, (Québec) J0L 1B0
ou par télécopieur : (450) 638-4101 ou courriel : info@cdrhpnq.qc.ca
Jeudi 25 avril 2013, 16h52
Offre d'emploi - ITUM - Uashat mak Mani-Utenam
L’équipe des ressources humaines toujours à votre service
ITUM kupanieshat atusseunnu ka tshitapatahk nanitam ishpishiuat tshetshi aitutatakut
POSTE : Agent d’emploi
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Coordonnatrice emploi
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif ITUM
CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI : 35 heures/semaine
Temps complet (remplacement congé maternité) un an
TRAITEMENT SALARIAL : Selon l’échelle salariale d'ITUM
SOMMAIRE DES TÂCHES :
Sous l’autorité de la directrice au secteur de l’emploi, la formation et le développement social, la personne affectée à ce poste fait du counseling auprès de la clientèle active et donne du support à l’intégration au marché du travail aux clients de la collectivité. Donne des renseignements aux clients qui travaillent et ce, sur tous les aspects de la recherche d’emploi et du choix de carrière. Conseille et informe les employeurs sur les particularités liés aux ressources humaines et à l’emploi. Assure un suivi adéquat de tous les programmes sous sa responsabilité. Participe à l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels aux fins de suivis administratifs. Effectue d’autres tâches connexes.
Les personnes intéressées possédant les qualifications et les compétences requises sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae complet (diplôme, relevés de notes, attestations d’expérience, lettres de référence) au plus tard pour le 7 mai 2013, à 16 :30 h, à l’adresse suivante:
INNU TAKUAIKAN UASHAT MAK MANI-UTENAM
265 boulevard des Montagnais
CP 8000
Uashat QC G4R 4L9
À l'attention de Me Nancy Jourdain, dir. service juridique et RH
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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« S’agissant de l’histoire et de la culture des Amérindiens, il y a deux sortes d’Américains : ceux qui n’y connaissent rien et ceux qui en savent encore moins. Cette méconnaissance généralisée fait de nous l’une des minorités ethnique les plus mal comprises des États-Unis. »
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